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基层减负瞄准痛点提质增效才有发力点

文章来源:本站原创 发布时间:2019-10-07 点击数:

  为基层减负,目的是让基层从文山会海、疲于应付中解放出来,腾出时间精力抓落实,办实事。因此,减负这件事本身就要首先“实”字当头,真减负,减真负,负真减,不能让基层只闻楼梯响,不见人下来。

  一是思维惯性使然,长期习惯了以会议落实会议,以文件落实文件,突然要精文简会,可能会感觉工作无从下手。

  二是工作惰性使然,日常一些须追责问效的事、棘手难办的事、工作量大的事,习惯了通过签订“责任状”、下发“任务书”等向基层单位“甩锅”,要是真给基层减负了,就会担心自己活儿得多干,责任得多担,如此“小九九”一盘算,就难免会在减负上避实就虚,打马虎眼。

  三是有权任性使然,要么不顾基层情况各异,执行政策“一刀切”;要么动不动就向基层挥舞问责大棒,靠权力把一些脱离实际的指标、不合规律的任务向下面硬摊派、强施压;要么两天一督导,三天一考核,有时刚刚下达的任务,基层还来不及深入开展,就追着下面要结果、报经验。以此观之,为基层减负,对这些上级部门来说无异于自我革命。

  2019年是中央确定的“基层减负年”,一段时间以来,各地坚决贯彻落实党中央要求,制定针对性措施,切实为基层部门和基层干部减轻工作负担,工作取得一定成效。但是也仍有一些地方和单位基层减负或者蜻蜓点水做样子,或者避重就轻务虚功,或者推一推动一动不推不动走过场,总之,在这些地方,减负喊了半天,基层却没有太多获得感。

  减负该从何处减,减负效果怎么样,基层最有发言权。要真减负,减真负,就要直指基层痛点去减。

  一要为基层卸载。要层层大幅度精简文件和会议,同时不再要求层层制定贯彻落实意见和实施细则。调查研究轻车简从、婴儿安全岛试点一年多 举步维艰纷纷关闭。务求实效,最大限度减少陪同和随行人员数量。

  二要为基层松绑。严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模,不要动不动就让单位主要领导参会。要反对“指尖上的形式主义”,不得把关注微信公众号等作为考核内容,要把干部从微信、QQ工作群过多过频的负担中解脱出来。

  三要为基层降压。要减少督查检查考核,解决过度留痕问题。同时严控“一票否决”和“责任状”,对涉及评比表彰的各类创建活动进行集中清理,该撤销的撤销,该合并的合并。

  减负减到位,作风实起来。减负不是减责,在做文牍主义“减法”上下功夫,在做提质增效“加法”上出实招,让基层干部从那些无谓的事务中解脱出来,他们才能轻装上阵谋发展,放开手脚搞建设。

  正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,把力戒形式主义、官僚主义列入重要内容开展查摆整治。为基层减负就是其题中之义,同时也是对学习教育成效的检验。要动真格,见真章,真正让基层干部群众从中产生更多获得感,这样的减负才有诚意,有担当,才能获得广大基层干部的真心点赞!(中国网时事评论员)

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